中国石油长庆油田采油十厂五蛟作业区青春力量护航上产攻坚

中国早报陕西讯（记者 刘小军 通讯员 田悦琪）五蛟作业区团员青年以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，闻令而动、主动作为，扎根生产现场、紧盯安全管理、苦练业务技能，在夺油上产的战场上扛起青春担当，成为推动稳产增效的“生力军”。

该区团员青年充分发挥“上产先锋”作用，把闭环管理贯穿工作始终。每日晨会与日常碰头会，成为推进工作的“议事中枢”。会上清晰拆解当日生产任务，明确每项工作的责任人和时间节点，逐一对重点工作的推进节奏、难点问题的破解进度展开细致梳理。通过“日部署、日复盘”的工作模式，让生产指令从传递到执行无缝衔接，有效避免任务“悬在空中、落不下去”，确保每一项安排都能精准落地、见到实效。面对数字化管理新形势，青年员工主动钻研平台操作，实时关注生产参数变化，发现数据波动异常第一时间分析研判、对接生产技术室，用精准应对保障产量平稳。为守住设备运行“生命线”，推行设备分片承包机制，从设备构造学习到性能掌握，从日常维护保养到定期检查评比，以比学赶超的劲头，把设备管理责任扛在肩上，从源头上杜绝因设备问题导致的生产中断。

安全生产是底线，更是红线。该区青年员工始终把安全意识刻在心里、落在行动。定期组织安全学习，进行典型事故案例剖析、岗位操作规程解读、岗位风险辨识培训，让青年员工深刻认识到安全生产的重要性。在隐患排查中化身“安全哨兵”，深入站点、井场，对巡检线路、设备设施、安全附件等生产要害部位进行全面“体检”。针对冬季低温天气对设备运行的影响，青年们主动承担“急难险重”任务，在冬防保温、夜间生产中冲锋在前，及时处置设备“跑、冒、滴、漏”等问题，用细致巡检和快速响应，为冬季安全生产筑牢“防护网”。

队伍强则事业兴。为助力青年员工快速成长，该区搭建多元平台，为青年成长“赋能”。“师带徒”“传帮带”的传统模式与集中培训、自主学习相结合，按照“先易后难、先理论后实践”的原则，让青年员工在学中干、干中学，快速提升岗位技能。同时鼓励青年多读书、强素养，通过开展文化活动，丰富精神生活、陶冶道德情操，着力打造一支思想过硬、技能精湛、作风扎实的青年队伍。从巡井护油到措施落实，从数据核查到问题整改，该区青工们始终秉持“吨油必争”的信念，以“问题不过夜、整改不拖延”的作风，在平凡岗位上书写着不平凡的青春答卷。

责任编辑：张兆伟

值班总编：邱    天